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薪酬福利

爲了吸引、激勵和保留優秀人才幫助公司達成戰略目標,公司在兼顧市場競爭力和內部公平性的基礎上,以現金和非現金的形式,爲員工提供全面的、富有競爭力的薪資福利待遇:

五險一金
養老、醫療、失業、工傷、生育及住房公積金。
業績獎金
除了基本工资,公司还会根据员工在该年度工作业绩表现及公司年度的目标达成情况发放年度業績獎金以激励员工的优秀表现。
商業保險
员工除可享受餐补外,公司还提供了全面的生命及健康保障。除依法缴纳国家规定的各项社会保险外,还为员工购买补充商業保險,承担员工个人医疗费用的90%。
假期
公司倡導健康、平衡的工作生活狀態,爲員工提供多種全薪假期,其中包括勞動法規定的法定節假日、婚假、産假、陪産假、喪假等。入職之日起即可享受帶薪年休假。
文化生活
公司通過定期組織大型團隊活動、設立各類文體活動協會,如足協,籃協,舞協,影協等豐富員工的業余文化生活。
員工餐廳
公司有自己的食堂,員工可以在這裏可享受搭配合理、衛生豐富的工作餐。
生日蛋糕
親情與關愛是公司倡導的文化,每位“壽星”在生日當天將收到一張精制的生日蛋糕卡,或與同事一起分享喜悅,或帶回家中與親人一起品嘗。
節假日慰問
中秋、春節、婦女節、兒童節……,傳統節日裏,公司都將爲享有節日福利的員工准備一份精美的禮品。
其他福利
作爲全面薪資福利的補充,公司還設立了專項部門活動經費、組織旅遊、野營、戶外拓展等,以及戶口調動政策、年度健康檢查等項目,並爲新入職應屆生提供半年的免費宿舍和安家費。
 
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